○ 소방공무원 직무수행에 필요한 소양 함양과 공직자로서 올바른 윤리관 확립

○ 기존의 틀을 벗어난 새로운 소통의 장 마련 

 - “신규직원에게 들어봐” , “팀빌딩 프로그램” 코너 운영 

 성남소방서(서장 홍진영)는 2월 29일 2층 대강당에서 소방공무원의 직무수행에 필요한 소양 함양과 공직자로서 올바른 윤리관 확립을 위한 2024년 1분기 직장교육을 실시했다고 밝혔다. 

 이번 직장교육은 ▲음주운전 근절 및 예방교육 ▲갑질 및 직장 내 괴롭힘 근절 교육 ▲청탁금지법 및 반부패·청렴 교육 ▲성폭력·성희롱 예방교육 ▲보건안전교육 등으로 이루어졌다. 

 이날 성남소방서는 “신규직원에게 들어봐!”라는 주제로 신규직원들이 두 달간의 소방서 생활을 하며 느낀 점을 직접 들어보고 선배들과의 피드백을 통해 다양한 의견 수렴과 궁금증이 해결될 수 있도록 기존 직장교육의 틀을 벗어나 새로운 소통의 장을 마련하는 등 의미 있는 시간을 가졌다. 

 또한 직원들은 스파게티면과 마시멜로를   이용해 주어진 시간 내 가장 높은 탑을 쌓는 “팀빌딩 프로그램”에 참여하여 팀원 간의 소통과 협력 및 문제해결 능력을 향상시키고 팀워크를 강화할 수 있는 계기를 마련하였다. 

 홍진영 성남소방서장은 “상호존중하며 서로 소통하고 배려하는 직장분위기를 통해 안심하며 일할 수 있는 성남소방가족이 되기를 바란다”라며 “분기마다 이루어지는 직장교육 시간을 통해 공감과 협력을 통한 청렴하고 올바른 조직이 될 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.